Alla på SolidX har rätt till minst 25 dagars semester per år.

• Kalenderåret löper från April-Mars.
• Första året som anställd har du obetald semester.
• Vad som gäller för just dig kan du se i ditt anställningsavtal 📄.
• Vill du ta ut någon/några dagar ledigt kollar du med din linjechef på uppdraget, är de OK med det - är vi också OK med det. Planerar du däremot en längre resa får du gärna lufta idén med oss innan.
• Semesterdagar registreras på ditt PE-inlogg i samband med att du tidrapporterar i systemet.

Du har alltid rätt att ta ut så många dagar som din semesterrätt säger i anställningsavtalet, sen hur det blir uppdelat mellan betalda och obetalda dagar kan skilja sig mellan åren. Vi tillämpar föregående års intjänande april-mars. Se ett exempel nedan där personen i exemplet startar 01-01-2022.

1 januari – 31 mars = 90 dagar. 90 / 365 * 25 = 6,16 = 7 dagar som man tjänar in och blir betalda nästa semesterår (enligt nedan).

När man tittar på semesterintjänandet behöver man titta varje semesterår för sig, utgår vi då från april-mars med startdatum 1 januari 2022 och semesterrätt 25 blir det enligt nedan

220101-220331

Betalda att ta ut: 0

Obetalda att ta ut: 25

Intjänade till nästa år: 7

220401-230331

Betalda att ta ut: 7

Obetalda att ta ut: 16

Intjänade till nästa år: 25 (detta förutsätter att ingen ej semesterlönegrundande frånvaro tas ut)

230401-240331

Betalda att ta ut: 25

Obetalda att ta ut: 0

Intjänade till nästa år: 25